Mieux comprendre l’humain, pour mieux le respecter.

Pour qui ?

• Equipes de direction, d’animation ou de gestion de ressources humaines.
• Communautés éducatives
• Services éducatifs et sociaux.
• Associations

Comment ?

Chaque formation est construite avec le demandeur.
La pédagogie est interactive et adaptée au profil de chaque groupe.
Elle comporte toujours un apport théorique conséquent.
La place donnée à l’échange avec les participants permet d’accompagner au plus près leurs questionnements.

Quelques exemples de thèmes :

• Humaniser les relations
• Apprendre à se faire comprendre
• Traverser les conflits
• Identités multiples et culture commune.
• Responsabilité et conscience professionnelle
• Convictions religieuses et vie d’entreprise.